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思想解放：大发展的内生动力

cbrx.com　　发布：2008-8-7 9:27:39　　来自：赤壁热线　　浏览：次

☆ 张周初当前，全市上下正在深入开展“建设湖北经济强市，解放思想大讨论“活动。我们要实现进一步改革开放，就必须抓住进一步解放思想这个关键。解放思想是改革开放的先导,思想大解放是事业大发展的内生动力。我们要弘扬“三种精神”，树牢“三个理念”，谋划“三篇文章”，努力推进机关事业单位养老保险工作又好又快发展。　弘扬“三种精神”，增强大发展的内生动力。解放思想首要的就是要变革思维方式，破除阻碍发展的旧思维、旧观念。一要破除固步自封的思想，弘扬开拓精神。改革开放30年来，我市养老保险事业取得了显著的成绩，促进了赤壁的经济发展，维护了社会稳定，机关事业单位养老保险也取得了长足的发展，由过去单一的合同制工人养老保险发展到社会统筹，10多年的发展，参保单位由原来的20多家发展到170多家，参保人数由原来的1000多人发展到13000多人，年征收养老保险费4500多万元，基金累计结存5800多万元。在征收、发放、乡镇事业单位保险方面闯出了路子，创造了经验。有的人因此滋长了骄傲自满情绪，导致开拓精神不强，缺少抢抓机遇的胆识和魄力。为此，我们应跳出赤壁看赤壁，跳出本单位看外单位，对照先进找差距，进一步树立忧患意识，下更大的决心，花更大的气力，迈更大的步子，探索机关事业单位养老保险工作大发展的新路子。二要破除因循守旧的思想，弘扬创新精神。创新是加快发展的不竭动力。弘扬创新精神，就是要敢想敢干，敢为人先。空谈误国、实干兴邦，这是一条亘古不变的真理。做好保险工作，坐而论道不行，空喊口号不行，既要敢想，更要敢干，既要巧干，也要苦干、实干，要扎扎实实抓落实，实实在在见成效。三要破除小富即安的思想，弘扬创优精神。有创优精神，才能有大发展、赶超发展、率先发展。要认真解决争先意识不浓，缺少拼搏奋进激情和斗志的问题，激发干部职工争先创优的热情，达成勇于攀登、争创一流的思想共识，形成竞相发展的生动局面。　树牢“三个理念”，鼓足大发展的干劲。思想的落后是最大的落后，观念的先进是最本质的先进。解放思想关键就在于树立先进的发展理念，并持之以恒地抓好落实。一是牢固树立创新理念。思想是行动的先导，有什么样的思想，就会有什么样的行为。因此，要想提高机关事业保险工作执行力，提高工作效率，就要切实抓好干部职工思想观念的转变。机关事业单位养老保险工作，事关参保职工的切身利益，关系到社会稳定，要转变思想观念，将自己的思想和行动统一到工作部署上来，克服思想上的惰性，克服以往的旧思想、旧观念和安于现状，不求创新以及作风涣散，行动缓慢的思想作风，切实做到“顾全大局、服务中心、令行禁止”，结合自己的实际工作，提高对参保工作的执行力。二是牢固树立服务理念。进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。在实际工作中，职工既要做到依法行政，文明执法，又要做到热情服务，只有这样，才能避免工作中不必要的阻碍，克服不必要的麻烦，使养老保险征缴工作得以正常有效的开展。三是牢固树立促和谐的理念。要从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，深入实施民生工程，切实维护职工的合法权益，努力使广大参保职工老有所依、老有所为、老有所养、老有所乐，促进社会和谐发展。　谋划“三篇文章”，加快大发展的步伐。解放思想的最终目的就在于推进经济社会发展。在实际工作中，我们应当结合工作实际，谋划好发展的“三篇文章”。一是做好社保费征缴的文章。让“养命钱”颗粒归仓。严格核定参保人数、缴费基数，实行专班上门稽核、上门催缴、上门清欠、采取离退休费拨付、退休审批与缴纳养老保险费挂钩，采取内外联动等多种方法，确保养老保险费应收尽收征缴到位。二是做好退管发放的文章。确保养老金发放率达到100％。确保离退休人员得到方便、高效的社会化服务。搭建好为离退休人员办实事、好事的服务平台。三是做好基金监管的文章。当好基金的“监护队”。养老保险基金是离退休人员的衣食之源，生活之本。作为养老保险基金的“监护队”，我们牢固树立了“高压线”意识，建立完善了一系列内控制度和基金管理制度，严格执行收支两条线管理规定，确保基金完整和保值增值。
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